Zorginstellingen in Rijswijk hebben grote moeite om voldoende personeel te vinden. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed, waaruit blijkt dat de vraag naar zorgmedewerkers in de gemeente relatief hoog is ten opzichte van het landelijke gemiddelde.
Meer vacatures dan gemiddeld
In de afgelopen twaalf maanden zijn er 600 zorgvacatures geplaatst in Rijswijk. Dat komt neer op 0,4 procent van het totale aantal zorgvacatures in Nederland. Op het eerste gezicht lijkt dat weinig, maar gezien het feit dat Rijswijk slechts 0,3 procent van de Nederlandse bevolking herbergt, is dat relatief veel. De vraag naar zorgpersoneel is in de gemeente dus bovengemiddeld hoog.
Zorg blijft uitzonderlijke sector
Landelijk gezien is het aantal vacatures in de meeste sectoren aan het dalen, maar de zorg vormt daarop een uitzondering. Vier van de vijf beroepsgroepen waarin het aantal vacatures het sterkst is toegenomen, vallen binnen de zorgsector. Zo is het aantal vacatures voor tandheelkundigen met 40 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Ook in de thuiszorg (+34 procent), verpleging (+14 procent) en farmacie (+8 procent) is de vraag toegenomen.
Dubbele vergrijzing legt druk op arbeidsmarkt
Volgens Indeed is de aanhoudende krapte het gevolg van een zogeheten ‘dubbele vergrijzing’: aan de ene kant gaan veel ervaren zorgmedewerkers met pensioen, terwijl tegelijkertijd het aantal ouderen dat zorg nodig heeft sterk toeneemt. Deze ontwikkeling zet het zorgsysteem onder druk, zowel in de personeelsbezetting als in de kosten.
Een indicatie van die oplopende zorgdruk is terug te zien in de stijgende zorgkosten. De gemiddelde vergoeding van zorgverzekeraars voor de basisverzekering is inmiddels gestegen tot meer dan 3000 euro per Nederlander.
Structurele oplossingen nodig
Het nijpende personeelstekort in Rijswijk staat niet op zichzelf, maar maakt deel uit van een bredere landelijke trend. Toch valt op dat de situatie in de gemeente scherper is dan elders. Zorginstellingen en beleidsmakers worden hierdoor geconfronteerd met een dringende uitdaging: hoe kan Rijswijk, ondanks de demografische druk, voldoende zorg blijven bieden aan een groeiende en ouder wordende bevolking?